オープニングスタッフのメリット

人間関係に悩まなくて済む

転職理由に多いのが「人間関係」です。生きていく中で多くの時間を仕事に費やすことになります。職場の人間関係が最悪だった場合、1日のほとんどを暗い気分で過ごさなくてはならなくなりますよね？転職する場合も、「上司と合わなかったらどうしよう」「先輩が怖い人だったら嫌だな」と不安に思ってしまいます。
しかし、オープニングスタッフの場合、雇用された看護師はみんな同期になります。年齢や経歴は違いますが、その職場でのスタートラインは同じなので、面倒な気遣いや派閥争いなどで悩むことはないでしょう。オープンに向けて助け合いながら準備をするので、むしろ一体感が生まれますよ。

転職しやすい

職場にもよりますが、看護師だけでなく他の医療スタッフや事務スタッフを募集するケースもあります。その場合、オープンまでの限られた期間で大量の人材を募集することになります。必然的に採用率は高くなるので、転職しやすいですよ。ただし、仕事の性質上即戦力が求められるので対策は必要です。履歴書や自己PRをきちんと準備した上で、面接に臨んでくださいね。「新しい職場でこれまでの経験を活かしてどう働けるのか」をアピールしましょう。

ブランクがあっても大丈夫

オープニングスタッフの場合、看護師だけでなく他のスタッフも含めて同じスタートラインに立つことになります。ルールやマニュアルも新規に作成されるので、通常よりも丁寧な研修が実施されるケースがほとんどです。技術だけでなく、マナーなどの接遇も学べるでしょう。これは、ブランクのある看護師にとって大きなメリットといえますね。通常であれば仕事を覚えるので精一杯ですが、オープニングスタッフは時間をかけて必要な知識を学べるので、安心して働き始められますよ。

好条件であることが多い

決められた日までに必要な人材を必ず揃えなければならないので、給与や福利厚生などが好条件であるケースが多いようです。通常の転職では、事前に雇用条件が決まっており交渉ができないことも少なくありません。しかし、オープニングスタッフであれば、給与や福利厚生、勤務時間などについて交渉の余地があります。採用側もできる限り優秀な看護師を迎え入れたいと考えているので、積極的に交渉してみましょう。
また、新しい職場は当然ながら綺麗で清潔です。設備も最新で、安心して働くことができるでしょう。職場環境にこだわりがある人にもオープニングスタッフはおすすめですね。